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【インタツアーDAY 2022】アフターレポート・アーカイブ動画を掲載しました

11月10日に開催した『【インタツアーDAY 2022】元Google人事ピョートル氏と語る採用の新常識「リレーション採用」とは?』セミナーのアフターレポートとアーカイブ動画を掲載いたしました。
当日参加できなかったご担当者様は是非この機会にご覧ください。

現在の就活・採用市場は、早期化の影響もあり、
担当者/学生それぞれがお互いが急ぎすぎているが故にヒートアップし、
本来、大切なマッチングが出来ていないと考えています。

これは、企業と学生の間に大きなミスマッチを生み、
内定辞退や早期退職、定着率の低下につながります。

こうした課題を解消するべく、元Google 人事 ピョートル氏とともに
日本企業に根強い新卒一括採用が抱える課題について、
トークセッションを行いました。

▼▼レポートをご希望の方はこちら▼▼
《講演パート》
https://intetour.biz/download/221208questionnaire

《トークセッションパート》
https://intetour.biz/download/221208-2questionnaire

▼▼アーカイブ動画の視聴をご希望の方はこちら▼▼
https://intetour.biz/seminar/20221110

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【12/20セミナー開催決定】イマドキ学生の採用手法~新卒採用×内定者フォローの最適解とは~

本セミナーは11/29(火)に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ動画配信です。 動画終了後、講師の坂田が皆様からの質問にお答えいたします。
採用設計の第一歩とも言える「採用広報」。
しかしながらチャネル選定やクリエイティブ作成などに
先に手をつけがちな企業さまも多いのではないでしょうか。

今の学生が就職活動において企業に求めていることは何なのか…採用に成功しているのはどのような企業なのか…ターゲット学生を取りこぼさないためには、今からしっかり採用戦略を考えていく必要があります。
24卒母集団形成、夏までの事情を踏まえた秋以降の動きでお悩みの企業さまはぜひご覧ください。

https://intetour.biz/seminar/20221220

お知らせ

【12/15セミナー開催決定】「SNS採用」に欠かせない要素とは?ファンを増やし、ファンを育てる!~月80投稿を管理する現場担当者が教えるSNSマーケティング~

ご好評につき第2回目の開催が決定!
セミナー時間を延長して開催いたします!前回お答えできなかった質問もトークセッションにて掘り下げます!昨今採用関連でも耳にする機会も増えてきた「Z世代」や「SNSマーケティング」。採用ご担当者様が就職活動を行ってきた時代から、コロナ禍の変化を経て、就活は<新時代>に突入しています。今回のセミナーでは、直近の「Z世代のSNSに対するアンケート結果」を共有しながら、学生がSNS上で企業に求めているニーズについてポイントでお話しします。トークセッションを通じて、Z世代の新卒採用の新常識、SNSを通じて“自社のファン”にする新たな手法「リレーション採用」について、分かりやすくご紹介します。

https://intetour.biz/seminar/20221215

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